因操作厂里机械把脚砸骨折了，去医院医生打了石膏，厂里给了医药费，请问这种情况厂里需赔偿其他费用吗？

更新时间：2019-09-10 20:46:31

问题描述：

在厂里上班，因操作厂里机械把脚砸骨折了，去医院医生打了石膏，需在家修养两个月，未造成残疾，厂里给了医药费，和每个月基本工资，请问这种情况厂里需赔偿其他费用吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周开毅律师
服务地区：四川-宜宾

未造成残疾就不需要赔偿其它的

2019.09.08 13:29:43

点赞
高源律师
服务地区：四川-宜宾 158-8317-9016

咨询我

要申请工伤认定，可电话咨询。

2019.09.07 14:55:21

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1280547 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

第三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2019.09.08 13:32:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助687249 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤赔偿项目及计算方式概述：

一、受害人未死亡的情形

1. 医疗费：包括诊疗费、药品费及住院服务费。
2. 住院伙食补助费：依据职工因公出差伙食补助标准计算。
3. 交通食宿费：涵盖交通费、住宿费及伙食费，按职工因公出差标准计算。
4. 辅助器具费：根据配置标准与所需器具数量确定。
5. 停工留薪期工资福利及陪护费：工资福利按原待遇支付，陪护费参照相关法律规定计算。
6. 生活护理费：根据生活自理能力程度，按上年度职工月平均工资的一定比例支付。
7. 伤残补助金：依据伤残等级与本人月工资计算，按月数发放。
8. 伤残津贴：根据伤残等级与本人月工资百分比计算，低于最低工资由基金补足。
9. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：依据伤残等级与上年度职工月平均工资计算。
10. 旧伤复发待遇：享受医疗费用等相关待遇。

二、受害人死亡的情形

1. 丧葬补助金：按上年度职工月平均工资计算。
2. 供养亲属抚恤金：根据供养亲属关系与工亡职工月工资计算。
3. 一次性工亡补助金：按全国上年度职工年工资20倍计算。
4. 停工留薪期内因工伤导致死亡待遇：仅享受丧葬补助金。
5. 一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡待遇：享受丧葬补助金与供养亲属抚恤金。

三、受害人因工发生事故而下落不明的情形

工资照发至事故发生起3个月，之后停发并支付供养亲属抚恤金，若被法院宣告死亡，则按死亡待遇计算。

四、再次发生工伤的待遇

按前述相关项目重新计算赔偿。

五、特别注意事项

用人单位未参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。

2019.09.08 15:37:29

点赞
找法网咨询顾问
已帮助707197 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

《医疗事故分级标准》将一级乙等医疗事故至三级戊等医疗事故对应的伤残等级赔偿为一至十级：

(1)一级乙等医疗事故为一级伤残，赔偿指数100%;
(2)二级甲等医疗事故为二级伤残，赔偿指数90%;
(3)二级乙等医疗事故为三级伤残，赔偿指数80%;
(4)二级丙等医疗事故为四级伤残，赔偿指数70%;
(5)二级丁等医疗事故为五级伤残，赔偿指数60%;
(6)三级甲等医疗事故为六级伤残，赔偿指数50%;
(7)三级乙等医疗事故为七级伤残，赔偿指数40%;
(8)三级丙等医疗事故为八级伤残，赔偿指数30%;
(9)三级丁等医疗事故为九级伤残，赔偿指数20%;
(10)三级戊等医疗事故为十级伤残，赔偿指数10%。

2019.09.10 20:46:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。