没签劳动合同,法定节假日也没有。也没有签劳动合同,保险什么都没买。

更新时间:2019-09-06 18:04:41
问题描述:
你好,我们跟一个老板合伙做生意,没签劳动合同,说好的他出设备资金我出技术,现在他说买设备的钱一人一半。还压了我3000块钱 说好的每月八号之前结账他拖拖拉拉等到八号八号以后才给钱,有时候还得我自己先买东西后报账, 我老婆也在这里上班来之前说好的每月一天休息,他现在不让休,法定节假日也没有。也没有签劳动合同,保险什么都没买。 当初跟他说我干到年底,没经过我同意他说满一年,我现在不想跟他合作了押金能要回来吗?
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没有签劳动合同有赔偿吗
没有签劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷 1570
没签劳动合同,没买保险。
公司的做法违法,你可以拒绝同意。
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加班,没签订劳动合同,没买保险
收集证据,尽快与律师联系索赔
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实习期单位上班没有休假怎么办?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉,仍有补偿可能。具体操作:1. 仔细研究裁决书,了解败诉原因;2. 与公司协商,寻求双方都能接受的补偿方案;3. 若协商无果,可考虑是否上诉,需准备
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我是未成年人,我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗?
您好!您可以辞职,只要提前30天书面通知单位就可以了,单位不批,您就可以向劳动局投诉
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公司要求离职提前一个月提,我提离职要求是我这个月干完,它们那让我直接就可以离职,走合法吗
处理方式一是与公司协商,明确离职时间;二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定,确保双方权益得到保障,避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市,分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗?
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响,可协商解除合同并获补偿;如影响不大,可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职,请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致;提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠,可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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