一直都没有签劳动合同,我想问律师这个合理吗?我没有签劳动合同离职了工资还不能一次性付清。
更新时间:2019-09-07 06:17:05
问题描述:
律师您好,我在一个地产公司上班,8月6号开始工作的,人事说提前辞职是要提前15天,我9-1号提出的申请,9月15号走人完成交接,人事部说工资是3000÷31×26天出勤天数=2516.12903元,9月份工资到15号3000.÷30×11=1100我们公司底薪是三千单双休的,一直都没有签劳动合同,每个月20号发工资,人事说9月15号辞职也只能发上个月工资,9月份的工资要下个月发,我想问律师这个合理吗?我没有签劳动合同离职了工资还不能一次性付清。公司工资这样算合理吗?
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