未签订劳动合同，拖欠了三个月工资，等到可以发工资时最多一次性补发两个月的工资，请问该怎么维权？

更新时间：2019-09-06 18:10:41

问题描述：

未签订劳动合同，企业因资金周转不开，拖欠了三个月工资，并且得到消息说还会继续几个月发不起工资，等到可以发工资时最多一次性补发两个月的工资，其余的工资继续延期一月一发，请问该怎么维权？还想继续在公司做

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可以搜集证明劳动关系证据，以单位未足额及时支付工资为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和拖欠的工资。

2019.09.06 13:19:06

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杜万科律师
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您好！到人社局劳动部门申请仲裁

2019.09.06 12:35:22

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刘昌兵律师
服务地区：重庆-重庆

你可以单位违法，单方提出解除劳动合同关系，之后申请仲裁，要求单位支付工资和未签劳动合同二倍工资

2019.09.06 18:10:41

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