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劳动合同到期，公司并未与劳动者续签，劳动者在没有签合同的情况下又工作了5个月，是否有补偿
更新时间：2019-09-05 13:52:02
问题描述：
你好，我想请问一下，劳动合同到期，公司并未与劳动者续签，也并未提前30天通知，劳动者在没有签合同的情况下又工作了5个月，这个是否有补偿
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在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。
2019.09.05 13:52:02
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