没劳动合同法算违法么

更新时间：2019-09-05 15:07:10

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没劳动合同法算违法么

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刘志侠律师
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单位不与劳动者签订劳动合同，是违法的。可电话有偿咨询，为你解答

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合同法规定什么情况下可以解除合同

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公司没有签劳动合同，违法吗？

如果未经劳动者的同意，劳动合同被转到第三方是违法的。用人单位要转移的，必须与劳动者协商达成一致，且要与第三方签订协议，与劳动者也采用书面形式来确认变更后的内容。

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没有违反劳动法，辞退工人合法吗

企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不用支付经济补偿或赔偿。

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临时工没签劳动合同公司算违法吗？

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和劳动合同法发生冲突怎么办，应当以劳动合同法算

收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁

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违法劳动合同法

如果用人单位没有给你缴纳社会保险的，你可以申请劳动争议仲裁，要求单位补缴保险，并且支付解除劳动合同的经济补偿。

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没有劳动合同法

保留相关证据，进行仲裁

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实习期满后，学校不允许离开

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试用期一个月未签订合同怎么办?

试用期未签劳动合同，可投诉、申请仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑自身情况，如急需解决可选投诉，需更专业帮助可选仲裁或法律援助。

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我想到了劳动局的投诉，但是老板不批假怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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需要辞职，老板不批，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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昨日签订劳动合同后，老板今日当面撕毁合同有效吗？

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认为是公司的真实意思，所以只要合同是真实的，那么合同就是有效的

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我在萧山区的公司工作已经有16年多，现公司搬迁至湖州市安吉。请问：我能要求公司给补偿金吗？

企业搬迁补偿标准：如果员工不愿到新地方上班的，公司应当依据规定以因客观原因导致合同无法继续履行为由依法解除劳动合同，并且按照劳动者在该公司的实际工龄支付经济补偿

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请问员工私自收了客户3600元服务费，不交给公司，这个能报警吗？

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