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工作两年没签劳动合同社保都正常然后离职了可以仲裁得到补偿么
更新时间：2019-09-04 11:25:08
问题描述：
工作两年没签劳动合同社保都正常 然后离职了可以仲裁得到补偿么
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
2019.09.04 11:25:08
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿。如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019.09.04 10:44:53
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马大维律师
服务地区：北京-北京
131-6733-6989
咨询我
可以申请仲裁要求赔偿的。
2019.09.04 10:47:57
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谢光武律师
服务地区：重庆-重庆
可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额，但可能存在已过一年仲裁时效的风险。
2019.09.04 10:45:12
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丁磊律师
服务地区：北京-北京
可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
2019.09.04 11:08:22
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方博律师
服务地区：北京-北京
可以要求支付经济补偿。
2019.09.04 11:11:39
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
劳动监察大队解决举报解决解决
2019.09.04 11:18:18
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章敏律师
服务地区：北京-北京
未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
2019.09.04 11:23:54
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