我的劳务派遣公司雇佣已有单位缴纳养老保险的人员,是否可以

更新时间:2019-09-03 21:14:50
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我的劳务派遣公司雇佣已有单位缴纳养老保险的人员,是否可以
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  • 高志博律师
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    你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    2019.09.03 21:14:50
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劳务派遣合同
劳务派遣合同
民法典 312
劳务派遣被用人单位扣除养老保险,在农村还需交养老保险吗?
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
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我是劳动务派遣的非全日制用工,单位不愿为我办理养老保险,缴纳保险费,是否合法?
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。单位不给交养老保险可以去当地劳动监察大队投诉。 &l
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由个人按40%的比例缴纳社会保险,不经由派遣公司缴纳这样合法吗?要求以个人参保只缴纳40%的养老保险
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他
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我的劳务派遣公司雇佣已有单位缴纳养老保险的人员,是否可以
劳务派遣工的劳动关系是和用人单位建立的,即劳动者是和派遣单位建立劳动关系,所以养老保险应当自和派遣单位建立劳动关系之日起就应当购买,而不论是否将劳动者派遣出去。
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用工单位自己找劳务派遣公司,不给交养老保险
你好,如果真实存在劳务派遣合同,有效。建议与律师约谈一下。。。。。。。。。。。
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用工单位自己找劳务派遣公司,不给交养老保险
需要证据证明你在这个单位工作的事实,工作性质、工作年限、工资标准。应该到劳动部门先举报,不行就申请劳动仲裁,先以该学校为被申诉人,如果学校拿出所谓的“派遣合同”
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试用期满解除劳动合同经济补偿
试用期满解除劳动合同,常见处理方式包括协商解除并支付经济补偿。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定,确保合法合规并保障双方权益。
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当月的全勤奖也扣除。这样合法吗?公司在工作日组织团建,当月的全勤奖也合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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你好,主任把我原来的班长岗位掉成普通员工,我该怎么办
岗位被降,可依法处理。先要求公司出具证明,协商继续履行合同;协商不成可向劳动调解委员会申请调解或仲裁;对仲裁不服可向法院起诉。
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公司在怀孕期间不会安排工作,是否违反劳动法
怀孕期间公司不可以随意调动工作,应当与劳动者协商一致。根据相关法律规定,若是单方调动的,劳动者可以向劳动监察机构进行投诉,用人单位会被责令改正。法律依据:《女职
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实习的时间到了,老板不让走人
若老板以未完成工作任务为由拒绝实习生提前结束实习,实习生可首先检查实习协议或劳动合同中是否有关于任务完成的具体规定。若无明确规定,实习生可依据《劳动合同法》相关
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我辞职合同还没有到时间公司让我提前走
你好,公司可以提前批你离职
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梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让我退休!请问您,我怎样办?
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
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