请问我在上一家公司，已经办了离职手续，社保还没有停，我该怎么办？

更新时间：2019-09-05 11:08:20

问题描述：

你好，请问我在上一家公司，已经办了离职手续，到下一家公司去上班，但是上一家公司，社保还没有停，我该怎么办？

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杨小勇律师
服务地区：天津-天津

你好，建议与对方单位尽量协商解决。

2019.09.03 09:58:35

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### 试用期辞职流程

1. **递交书面辞职申请**：试用员工需提前3天向公司递交一份书面辞职申请，落款日期为递交当日。
2. **申请离职日期**：申请离职日期为落款日期后的第4天，这样可以办理正常辞职手续，工资将按照实际出勤天数发放。
3. **办理工作交接手续**：在第4天，员工需要办理工作交接手续，并确保这些手续是书面的，双方应签字确认，包括物品交接等。
4. **领取个人档案**：如果个人档案存放在公司，员工需要在第4天同时领取个人档案。领取时，档案必须附有公司贴封口条和盖章，员工可以暂时代为保管。

2019.09.04 16:29:14

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离职手续:
1、辞职者一人亲自填写"辞职申请表"一式四份，交于所在单位相关职能部门。

2、单位接到辞职申请后，根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请，单位应在"辞职申请表"中的有关栏目内填写对申有关情况是否属实的审核意见；对需要经过批准的辞职申请，则填写是否批准的意见。

单位填写意见后的"辞职申请表"需报送主管部门一份，报送人才流动机构一份；装入申请人档案一份，单位留存一份。

3、对于审核或批准的辞职，单位填写"辞职人员档案转递通知单"连同辞职者本人的你事档案和另一份"辞职申请表"一并转至同级政府人事部门所属人才交流服务机构。

4、政府人事部门所属人才交流服务机构接到辞职者所在单位转来的材料，清点无误后填写回执，完成辞职者人事档案转递工作。

5、政府人事部门所属人才交流服务机构与辞职者本人签定有关档案管理的协议后，发给辞职者"辞职证明书"，并装入本人档案一份，本人留存一份，人才流动机构一份，完成辞职手续。

6、辞职申请符合辞职的有关规定，提出申请三个月后单位仍不给办理辞职手续，辞职申请人可直接到同级政府人事部门所属人才交流服务机构申请办理辞职手续。

人才交流服务机构接到辞职申请人填写的"辞职申请表"后，在有关栏目填写意见并向所在单位调转人事档案，办理辞职手续，发给辞职申请人"辞职证明书"完成辞职手续。

7、因辞职发生争议，经有关部门仲裁后，辞职申请人凭裁定辞职的仲裁文书到同级政府人事部门所属人才交流服务机构办理辞职手续。

2019.09.05 09:16:11

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　用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

2019.09.05 11:08:20

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周艳涛律师
服务地区：四川-成都

跟上一家公司积极联系，要求社保报停

2019.09.03 10:17:40

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