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今年9月初提出离职后,询问未发奖金事宜,却被告知绩效太差,是否能够通过一定方法保障这部分的权益?
更新时间:2019-09-04 23:11:11
问题描述:
今年9月初提出离职后,询问未发奖金事宜,却被告知绩效太差,没有奖金。但是对比去年的绩效,与今年并无太大差距,而去年全年发了接近月薪4倍的奖金,是否能够通过一定方法保障这部分的权益?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区:广东-东莞
134-3303-1325
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你好,奖金没有约定的较难要。
2019.09.04 23:11:11
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