我老公上班时,而先动手打人,请问这合理吗?公司没有交过养老保险,可以告公司违法吗?

更新时间:2019-09-03 11:10:42
问题描述:
我老公上班时,因为工作事情被领导指着鼻子骂,而先动手打人,2人均有轻微伤势,也就是互打几下。公司说按照公司制度要开除他,让他自己写辞职报告走人。请问这合理吗?他在公司上了3年班,公司没有交过养老保险,可以告公司违法吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李娅莉律师
    服务地区:广东-深圳
    您好!1、动手打人是严重违反单位管理制度的行为,单位可以单方面解除劳动合同并不需要之法经济补偿。2、单位没有给员工依法缴纳社保的,属于违法行为。可以要求单位补交社保。
    2019.09.02 18:20:10
    点赞
  • 倪仪律师
    服务地区:广东-深圳
    可以代理委托处理有需要联系
    2019.09.02 19:19:59
    点赞
  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以先与我这边律师沟通,再为您做进一步详细的方案
    2019.09.03 11:10:42
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