没有签订劳务合同,等到了8月25号该发工资了他就以各种理由拖着不给,这种情况我能怎么办?

更新时间:2019-09-02 22:01:13
问题描述:
我朋友给我介绍的一个小公司干活,当时和主管说好干半年左右,没有签订劳务合同,在公司因为各种事干的不顺心就干了两个月走了,当时说工资压一个月,每月25号发工资,等到了8月25号该发工资了他就以各种理由拖着不给,这种情况我能怎么办?谢谢解答
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3位律师解答
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求拖欠的工资
    2019.09.02 17:06:59
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    你好,向劳动部门投诉处理
    2019.09.02 17:03:55
    点赞
    可以打12333投诉是吗
    2019.09.02 17:19:52
  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    2019.09.02 22:01:13
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没有签订劳务合同,至今老板不予结算钱款。老板都是各种理由,像我这种情况应该怎么办?
您好,具体需要结合案情体现的有关事实而定,由于你提供的信息太少,需陈述更详尽的情况
全部1个答案 >
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就拖欠不发工资,我们公司也没给我签劳务合同,人家说三个月后给我给2000我该怎么办
1. 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳
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我离职两个月了,老板以各种理由没有发工资,我该怎么办?
你好,用人单位拖欠工资,劳动者可向劳动局监察大队进行投诉或申请劳动仲裁
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我签了劳务合同,然后我上个月又是正常上班,今天二十号发工资,他不给怎么办?
  劳动合同与劳务合同是极易混淆的两种合同,两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协
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