工伤鉴定后,单位赔偿部分有时间期限吗?

更新时间:2019-09-05 00:33:49
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  • 陈婵娟律师
    服务地区:浙江-温州
    您好,并没有明确申请赔偿的时间限制。但是赔偿标准是按照受伤前一年的标准进行计算的。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后,向社保递交申请后下达的。主要资料有:工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
    2019.09.02 23:55:36
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    工伤赔偿有诉讼期限,具体分为以下三种:

    1. 普通诉讼时效期间为2年。
    2. 特别诉讼时效期间为1年,适用于身体受到伤害要求赔偿、出售质量不合格商品未声明、延付或拒付租金、寄存财物被丢失或损毁的情况。
    3. 最长诉讼时效期间为20年。

    工伤诉讼适应《民法通则》中“身体受到伤害要求赔偿的”一年诉讼时效期间的规定,属于特殊诉讼。工伤赔偿申诉时效应从伤残评定之日起算。

    在实践中,许多在工作中受伤的职工因不熟悉劳动法律法规,尤其是《工伤保险条例》等法规,导致自己的利益无法得到有效保护。其中,诉讼时效是最基本且最易被忽视的一个方面。一些在工作中受到事故伤害并被认定为工伤的职工,常常因“已过申诉时效”而不得不放弃诉讼权利。

    因此,受伤职工在被认定为工伤后,应及时申请劳动能力鉴定,并在拿到伤残等级鉴定结论通知书后,及时向所在单位主张工伤保险待遇。对于参加工伤保险的单位,工伤职工可按伤残等级向用人单位及工伤保险基金要求享受相关待遇;而未参加工伤保险的单位,所有工伤保险待遇应由其所在单位承担。

    因工伤保险待遇引发争议的申诉时效为六十日。即工伤职工在明知用人单位拒绝给付工伤保险待遇之日起六十日内,需向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请,要求单位给予其依法享受工伤保险待遇。一旦超过此时间且没有“其他正当理由”,仲裁委将不予受理,工伤职工的权益将难以得到维护。
    2019.09.04 20:20:46
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    1. 工伤赔偿标准规定的赔偿项目中,由工伤保险承担一部分。
    2. 工伤保险基金支付的费用包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的相关补助金和劳动能力鉴定费。
    3. 用人单位支付的费用包括:治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。
    2019.09.04 23:28:33
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    1.现行的法律法规并没有明确规定劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇。
    2.如用人单位依法缴纳了工伤保险,工伤待遇由用人单位和工伤保险基金共同承担。用人单位承担的部分,劳动者可直接按伤残等级向用人单位索要;而工伤保险基金承担的部分,需要按相关规定向社会保险行政部门申报支付手续,待审批无误后才能发放。
    3.各地方工伤保险行政部门有自己的工作流程,一般情况下,如果申报材料齐全,劳动部门会在三十天内处理完毕。
    4.如有疑问,可拨打12333咨询当地劳动部门。
    2019.09.05 00:33:49
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