拖欠工资两年九个月没给

更新时间：2019-09-02 14:51:17

问题描述：

拖欠工资两年九个月没给

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李鑫律师
服务地区：江西-赣州 186-7014-7268

咨询我

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局投诉反映。

2019.09.02 14:51:17

点赞
陈婵娟律师
服务地区：浙江-温州 136-1677-1227

咨询我

您好，针对单位拖欠劳动者工资的可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解处理

2019.09.02 13:06:03

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

农民工工资拖欠

农民工工资拖欠

拖欠工资七个月给犯法，七个月都没发一分钱工资

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

法院调解书不执行怎么办

法院调解书不执行怎么办

新广告法虚假宣传处罚是什么

新广告法虚假宣传处罚是什么

老板拖欠工资，都有两个月没拿工资了

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

财产继承纠纷的解决方式有哪些

财产继承纠纷的解决方式有哪些

拖欠工资不给开，两个月的

你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资两年了至今没给

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资两年

您好！如果是公司企业里面职工工资的话，可以申请劳动仲裁。如果是工地或者其他地方的话，可以向法院起诉。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资三年

你好，找不到人即使判决也难以执行。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

拖欠工资两年

如果有证据证明拖欠你工资的事实，你可以向广电公司主张，也可以向承包工的继承人主张。就要看是否还在诉讼时效内。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海公司用待岗规避解聘补偿

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证据，以便进一步向公司索赔。第二种，向公司要求继续履行劳动合同

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

大专毕业后强制实习，学生拒绝后，学校强制在一周内提交三方协议

您好，具体要看学校的具体规定，如果是属于教学规定的话，那么您应当执行，如果没有这样的规定，只要您满足了学校具体的实习任务，学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何解决员工离职后发生的事故？

按公司的规定制度处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？合法吗？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司签订劳动合同后，公司不让步怎么办？

你好，向劳动监察大队投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位通知停职但是却没有说明停职多长时间就一直耗着也没有签劳动合同我该怎么办

你好，建议申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是12小时工作制，上海婚假是10天，单位婚假给我按80小时计算，只能休6天8小时

上海婚假为十天。单位假期为三天，法定假期为七天，综上计算共十天。上海婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。法律依据：《工资支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请病假怎么规定日期

法律分析：这个问题一般情况下是根据病假条的请假日期，在开病假条的当天来进行计算的。如果医生开的病假条的日期是在看病的第二天，则根据病假条上的日期来进行计算。对于

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

最新拖欠工资仲裁申请范文

5869人下载

拖欠工资欠条模板最新范文

5869人下载

拖欠工资的情况说明模板范文

5869人下载

个人拖欠工资投诉书范文

5869人下载

刚刚

广东天习律师

近期帮助 84538 人

未满十六周岁买火车票会通知家长嘛

刚刚

广东天习律师

近期帮助 84538 人

我想问有人不小心的损坏了我的手机屏幕我的修手机的费用可以要求他全款赔偿吗

1分钟前

王珂律师

近期帮助 75836 人

朋友以装修贷款借我公司名义。对我有影响吗

1分钟前

王珂律师

近期帮助 75836 人

跑分，银卡被银行内部止付

1分钟前

唐泽栋律师

近期帮助 3169 人

2024年2月4日被公司辞退，我想咨询这种情况，是否可以去劳动局申请仲裁？

2分钟前

广东天习律师

近期帮助 84538 人

在手机上刷到八十八给小孩拍照的，拍完照就忽悠让购买一周岁拍照套餐，后面想退他们不退了

2分钟前

王珂律师

近期帮助 75836 人

请问，什么叫合同定金？

2分钟前

张全明律师

近期帮助 335 人

你好我和我同事在食堂吃饭，事故人也还没有喝酒，我想了解这样是法院判个人责任，还是集体责任啊

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟