我们工资怎么办？因为小老板找我们是按月工资算，一个月工资多少钱，请问能要回钱吗？

更新时间：2019-09-06 14:00:02

问题描述：

因工地没有活让我们干所以没有产值，我们工资怎么办？因为小老板找我们是按月工资算，一个月工资多少钱，大老板给小老板算产值所以沒有工资给我们，请问能要回钱吗？

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曹乐维律师
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你好，你有权取得劳动报酬，可以向劳动监察部门反映情况，如有其它问题请及时与我联系。

2019.09.02 14:00:55

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郑学知律师
服务地区：湖北-武汉 180-8610-1715

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如果约定是按月发工资的话，你可以向老板主张工资。

2019.09.06 14:00:02

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有关工资拖欠的法律规定包括：

1. 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。
2. 若用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同。
3. 用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资或解除劳动合同后未依法给予经济补偿等，劳动行政部门将责令其支付工资报酬、经济补偿，并可要求其支付赔偿金。对于无故拖欠职工工资的行为，资方需支付拖欠工资及补偿金（25%的拖欠工资额），并在必要时支付赔偿金，但赔偿金的支付需以造成实际损害为前提。

2019.09.03 09:34:47

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找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。

按照法律规定，工资应当按月发放，不得跨月支付。如果公司拖欠工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动监察大队将责令用人单位限期发放工资，若逾期不支付，还需加付赔偿金。此外，用人单位必须按照与劳动者约定的日期支付工资，若遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。若用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，劳动行政部门将责令其限期支付相关费用，包括加班费或经济补偿等。若劳动报酬低于当地最低工资标准，应支付差额部分。逾期未支付的，用人单位还需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2019.09.03 23:52:13

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可以通过以下途径处理：
1、拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报，请求依法予以处理；
2、如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；
3、如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；
4、对劳动仲裁裁决不服的，还可以到法院起诉解决。

2019.09.04 01:17:53

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詹定东律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你可以要回钱，

2019.09.02 07:09:42

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