劳动合同法的用人单位经济性裁员是第几条第几款第几项?

更新时间:2019-08-30 17:03:13
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我公司不能经营,解除员工劳动合同,这是第几条第几款规定
解除劳动合同,首先是双方协商,协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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酒店经济性裁员劳动法几条几款几项?
劳动合同法关于裁员的规定:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需
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公司突然说要辞退我。我应该在劳动合同法中写第几条第几款
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
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乙方自动离职是根据劳动合同法第几条第几项的规定
按照劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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员工离职属于劳动法第几条,第几款,第几项
辞职后根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期
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公司因经营不好需裁员是依据劳动合同法第几条第几款
劳动法第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意
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产品有问题,公司扣员工工资合理吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我在一家公司签了10年的劳动合同。公司的发展把我们转移到了一家子公司,我该如何补偿我们呢?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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我不想工作。可以直接离开吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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我有休假,但公司不允许休假这是违法的
你好,可以申请劳动仲裁
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我是公务员,公公坐过牢,以后有舆论会影响我升职吗
公务员升职主要考量个人表现、能力和业绩。公公坐牢虽不直接影响,但如涉及政审或公众舆论,可能间接影响。常见处理方式包括积极表现、加强沟通、提前了解政审流程等。选择
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离退休4年协商解除劳动合同违法吗
协商解除不违法。操作包括:1.双方协商达成一致;2.用人单位按年限支付经济补偿;3.办理离职手续,如交接工作、结算薪资等;4.确保解除过程合法合规。
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公司以逼员工辞职为由,强制换岗,不合理的工作时间逼迫
如果公司以不合理的工作时间逼迫员工,员工可以采取以下措施应对:首先,收集并保存相关证据,如工时记录、加班通知等。其次,与公司沟通,表达不满并要求改善。如果沟通无
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