公司在我不知情前提下换了其他公司发工资,我能以未和这个公司签订劳动合同要求双倍工资吗?两家公司都是一

更新时间:2019-08-31 15:45:34
问题描述:
公司在我不知情前提下换了其他公司发工资,我能以未和这个公司签订劳动合同要求双倍工资吗?两家公司都是一个老板,从事一样的工作,只不过公司不一样
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    您好,可以去劳动部门投诉维权
    2019.08.31 15:45:34
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我在公司工作了五个月,但是公司从来没有和我签过劳动合同,但是前几天和公司提出辞职。我还能拿到四个月的
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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888 人咨询过
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在公司工作五个月,没有签订劳动合同,和公司协商,从第二个月开始支付公司的两倍,公司不愿意,工资没有按
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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公司未与我签订劳动合同,我可以要求公司支付我双倍工资吗
是可以的,可以要求一个月的双倍工资
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我在公司职位是财务,公司一直未签劳动合同,我可以要求双倍工资赔偿吗?
您好,用人单位不签合同是要支付双倍工资的,公司不配合您可以发起劳动仲裁,
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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