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没有签劳动合同的突然被辞退是不是要补偿我四个月的工资
更新时间：2019-08-29 17:19:16
问题描述：
在一家单位工作了三年 没有签劳动合同的 突然被辞退 单位是不是要补偿我四个月的工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张靖律师
服务地区：安徽-合肥
你好，如果未签劳动合同的话，可要求公司支付双倍工资（11个月），并要求支付公司支付经济补偿金（工作每满一年支付一个月）。具体可来电咨询~
2019.08.29 17:18:47
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苏明浩律师
服务地区：安徽-合肥
你好，公司的行为属于违法解除劳动合同，应当支付你双倍的经济赔偿金，也就是6个月工资，还应该给你补缴社保。
2019.08.29 17:19:16
点赞
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