请问十级工伤要配付多少补助金

更新时间：2019-09-04 11:16:31

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你好请问十级工伤要配付多少补助金

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李源福律师
服务地区：浙江-宁波

一个月多少工资？有没有缴纳社保？

2019.08.29 16:08:53

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有保险工资除掉五险一金工资 5900左右

2019.08.29 16:19:29

如果不做了，总共可以赔五万多。

2019.08.29 16:42:50

工伤鉴定赔偿了一次性伤残费用是25911元现在辞职还需要赔多少钱

2019.08.29 16:54:14

这个算的工资比较低，是社保部门支付的？

2019.08.29 16:59:28
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十级工伤鉴定标准包括：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者
首先是日常生活中活动的能力，部分受限。如果部分受限，比如，脊椎骨节性发炎疼痛、手指一根或者两根有问题不能正常屈伸的、一些不关键性的韧带损伤没有恢复的等等。这些小毛病会导致你的日常生活能力受限。
然后是工作与学习能力有所下降。比如，眼睛上出现了问题导致学习不能够看清黑板、耳鸣导致上课不能听清老师的讲话、头痛导致无法安心学习等，都可以算作是对工作与学习能力的影响。
最后是社会交往能力部分受限。比如，语言能力障碍、耳朵听闻能力障碍、言语表达能力障碍等，仅仅是障碍并不是指完全不能说不能听，这些可以算作社会交往能力部分受限。

2019.08.31 04:11:16

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劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，应享受以下待遇：
1. 如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
2. 一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资等应当由用人单位承担。
3. 如果用人单位没有为其缴纳社保的，则劳动者伤残期间的所有赔偿都应当由用人单位承担。
4. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（2）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2019.09.04 02:49:39

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1. 除了一至四级的工伤，其它伤残等级的工伤都是一次性补偿的。

2. 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2019.09.04 11:16:31

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