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请问入职申请书，是否能当劳动书？
更新时间：2019-09-03 09:49:58
问题描述：
请问入职申请书，在法律上来是否能当劳动书？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
四川漫江律所律师
服务地区：四川-成都
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什么情况呢？请阐述清楚
2019.08.29 14:07:00
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用人单位申请劳动仲裁的，需要提交下列材料：
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
2019.09.01 04:26:23
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用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
2019.09.01 11:12:14
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劳动仲裁的基本原则：
第一、实行当事人自愿原则。
以诉讼或仲裁方式解决纠纷， 当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲裁员有权自愿选择;当事人有权选择仲裁事项。
第二、实行仲裁的独立性原则。
仲裁机构独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系，从机构的独立性保证仲裁的公正性;仲裁员办案的独立性，仲裁庭对案件的裁决是独立作出的，无须获得任何机关的批准，仲裁庭作出的生效裁决，任何机关不得非法撤销。
第三、实行一栽终局的原则。
所谓一裁终局，也就是仲裁裁决作出后，当事人应当履行裁决。一方当事人不履行裁决的，另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。如果一方当事人对裁决不服的，就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁机构或人民法院不予受理。
2019.09.03 09:49:58
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