按劳动法工作，试用期是多久？

更新时间：2019-08-29 11:36:24

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你好，按劳动法工作，试用期是多久？

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章法律师
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最长不超过6个月。《劳动法》对试用期有明文规定:第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。但在试用期内，用人单位可以解除合同。第二十五条第一款　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。第三十二条第一款　有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;

2019.08.29 11:36:24

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张梅律师
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您好，试用期相互协商

2019.08.29 09:06:10

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赖淑芬律师
服务地区：广东-深圳

您好，需要根据双方的劳动合同期限来看，试用期有1个月，2个月，最长不超过6个月。

2019.08.29 09:06:25

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陈明晓律师
服务地区：广东-深圳

您好，试用期需要根据劳动合同期限来确定。劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2019.08.29 10:42:03

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