现在我到了退休年龄,未能给办退休呢

更新时间:2019-09-01 19:56:16
问题描述:
现在我到了退休年龄,由于厂里停产,未能给办退休呢,现在厂里有要求我签待岗合同
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  • 刘同发律师
    服务地区:河北-保定 136-6331-0543
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    真是需要请问社保部的
    2019.08.29 14:56:56
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1726152 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    我国决定2018年完成养老金制度并轨时,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。同时在2018年开始正式延迟退休。2015年12月2日,由中国社会科学院人口与劳动经济研究所及社会科学文献出版社共同主办的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》发布会在京举行。该报告建议,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁,男性退休年龄每6年延迟1岁,直至2045年同时达到 65岁。

    该报告指出,鉴于我国退休年龄规定始于几十年前,已经显得过低。绿皮书建议按照并轨先行、渐进实施和弹性机制的原则逐步延迟退休年龄。
    2019.08.29 22:39:57
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  • 劳动纠纷律师团队官方
    已帮助1072387 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄;全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。

    (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

    (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

    (三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

    (四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
    2019.09.01 19:56:16
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我已到退休年龄,能办退休吗
可以的,只要到了法定的退休年龄都可以办理退休; 法定退休年龄: 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团
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签了媒体公司想解约怎么办?
依据你们的合同确定
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女职工是否有产前假,有没有相关的法律规定
法律分析:女职工提前请产假的,区分下列情况处理:女职工身体条件不允许继续参加工作的,根据病历资料,可以按病假处理,工资按国家规定发放。女职工身体条件允许而请假的
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他突然辞职了。我该怎么办?
到劳动局投诉解决!
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我和公司签了实习生协议。我应该按照协议的规定执行,还是提前三天通知公司?
在试用期内,劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
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17年入职后又在17年下半年离职,公司都没跟我鉴劳动合同,20022年上班起鉴呢。
法律分析:做保安没有合同可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲
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请问咨询劳动法需要付费吗
找劳动局不需要收费。因为工资产生的劳动纠纷,无论是到劳动局的劳动监察大队投诉还是到劳动争议仲裁调解中心申请仲裁,都不需要花钱。如果劳动局发现用人单位有违法行为及
全部2个答案 >
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补休息11天还有每月的4天公休吗?
法定休息日总计是11天,分别为元旦1天,春节3天,清明1天,端午1天,五一 1天;八月十五 1天,十一3天。法律依据:《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法
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