先公司辞退我。不给赔偿,我应该向什么部门投诉

更新时间:2019-08-30 22:46:06
问题描述:
我在保洁公司上了十二年班缴纳社保八年没有签劳动合同,先公司辞退我。不给赔偿,我应该向什么部门投诉
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  • 袁珍律师
    服务地区:湖南-长沙 131-4203-2953
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    协商不成的,申请仲裁,准备仲裁申请书,双方身份信息,证据,如需维权,欢迎来电。
    2019.08.29 07:07:56
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  • 王友华律师
    服务地区:湖南-长沙 187-7320-2616
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    首先,可以向劳动监察部门投诉,不行可以申请仲裁,如有疑问,电话联系。
    2019.08.30 10:10:44
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  • 浏阳杨俊律师
    服务地区:湖南-长沙 176-7305-6575
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    可以向劳动部门寻求帮忙,或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2019.08.29 10:33:33
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  • 李军律师
    服务地区:湖南-长沙 186-7315-7235
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    可以依法要求赔偿金,收集好证据进行!
    2019.08.30 22:46:06
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  • 伍瑛律师
    服务地区:湖南-长沙
    劳动部门,可以申请仲裁。主张赔偿
    2019.08.29 09:14:52
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我在成都一化妆品公司上班十二年,公司要辞退我,十二年也没买社保,也没有签劳动合同
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我在公司工作三个多月,把我辞退,我应该得到什么补偿,没有劳务合同,公司没给我上保险
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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公司无故辞退我,我应该得到什么赔偿?
单位违法辞退员工,每工作一年赔二个月工资。 此外,若处理得当应该还能争取其他款项。 建议在律师指导下准备证据并维权,可电话联系本律师,我可为您进一步分析。
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企业辞退员工不赔偿损失该找哪些部门投诉?
可到劳动监察部门举报或申请劳动仲裁
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试用期三个月内会辞职吗
试用期辞职,需提前三日通知用人单位。选择辞职前,应了解合同条款,与用人单位协商,确保双方权益。如遇纠纷,可寻求法律援助,保护自身权益。
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劳动合同到期公司不续签,需要支付补偿金吗,哪些情形合同到期不用支付补偿金?
劳动合同到期公司不续签一般需要支付补偿金。但如公司维持或提高劳动条件而劳动者不同意续签,则不用支付。具体操作需依据合同条款,协商确定补偿金数额,并及时支付,以避
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我的孩子在高中,你能起诉学校吗?
可以投诉。。建议协商解决
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你好 。我递交了离职报告,还没到一个月,公司可以让我走吗
可以。但需注意:1. 提前30天提交书面离职报告。2. 与公司协商离职日期,尽量达成一致。3. 如公司拒绝办理离职手续,可向劳动监察部门投诉。4. 投诉无果后,
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生病期间合同到期了公司不给续签了,怎么赔偿?
生病合同到期不续签,可获赔偿。具体操作为:1. 与公司协商,要求支付经济补偿和医疗补助;2. 协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 仲裁结果不满,可向法院提
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四月三号本人与对方正式解除劳动合同,对方没有及时结清工资及报酬,现五月八日该公司财务所发工资单与合同
法律分析: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可以在
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单位跟我签订的劳动合同是操作岗,但是在申报时给税务局的用工形式和个人身份请问国家有什么制度依据吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当审查用人单位的哪些方面
法律分析:《网络招聘服务管理规定》是为规范网络招聘服务,促进网络招聘服务业态健康有序发展,促进就业和人力资源流动配置,根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民
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