我现在想辞职，马上走了公司如果不发我工资我应该怎么处理呢？要求公司支付双倍工资可以实现吗？

更新时间：2019-09-04 02:38:22

问题描述：

在公司上了10个月的班，公司未与我签订书面劳动合同，但是有交8个月的社医保，有在人社局用工备案。我现在想辞职，公司要求一定要提前一个月，请问我可以马上走吗？马上走了公司如果不发我工资我应该怎么处理呢？如果申请劳动仲裁，没有工作牌，也没有打卡记录，但是有税务的个税申报记录和缴纳社医保的凭证足够作为劳动仲裁的证据吗？要求公司支付双倍工资可以实现吗？

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陈奇斌律师
服务地区：福建-厦门

有税务的个税申报记录和缴纳社医保的凭证足够作为劳动仲裁的证据

2019.08.31 21:46:21

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如果你是与单位建立劳动关系，可以持相关的劳动合同、工作证明、工资单据等证据材料到单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。然后根据仲裁结果到法院申请执行对方的财产。如果您是与老板个人建立的雇佣关系而不是劳动关系，可以持身份证、起诉书、合同、工作证明、工资单据等材料到法院起诉解决，然后根据法院的判决申请执行单位的财产。如果单位的财产被拍卖、变卖，员工的工资应该予以优先支付的。

2019.09.01 03:28:24

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只有符合法律规定的，适用劳动合同法调整的才可以"双倍工资"。这个适用范围在《劳动合同法》第2条"适用范围"中有明确的规定，即"中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2019.09.03 00:16:01

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　申请劳动仲裁应当提交以下材料：
　　（一）《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存；
　　（二）身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
　　（三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
　　（四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

2019.09.04 02:38:22

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