今天办理离职手续时,单位要求我休产假期间的五个月个人部分的医社保要补交给他,这样合法吗?

更新时间:2019-08-28 17:03:40
问题描述:
产假结束,提前一个月辞职了,今天办理离职手续时,单位要求我休产假期间的五个月个人部分的医社保要补交给他,这样合法吗?
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    你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
    2019.08.28 17:03:40
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怀孕六个月请假期间公司可以把我社保中断吗?给我续交到产假后,需要把这期间公司给交社保的钱都退还吗?
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保
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想问下,马上要休产假了,公司要求把4个月的个人社保和公积金交给公司,这样做合理吗?
你好,不合理的,为员工缴纳社保和公积金是单位的义务,即便在产假期间,单位也应当支付最低的工资,因此,你可以拒绝,并要求单位支付社保。
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休产假没想过要辞职,社保可以继续给我交,等生育津贴办下来,要扣除我几个月的社保费用
由于是你提出辞职,之后用人单位没有义务给你缴纳社保费,你们之间协商好的,单位从你的生育津贴里扣除相应的社保费。
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