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与公司为签订劳动合同,现已经过了试用期转正,应该怎么要求赔偿?
更新时间:2019-08-28 15:31:27
问题描述:
与公司为签订劳动合同,现已经过了试用期转正,公司项目突然停止,突然通知离职,应该怎么要求赔偿?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘铭律师
服务地区:天津-天津
试用期一般应是在劳动合同中约定而不是只签试用期合同,如果未签正式劳动合同自第二个月开始可以要求支付双倍工资。
2019.08.28 15:31:27
点赞
李敏律师
服务地区:天津-天津
可以要未签劳动合同双倍经济补偿金,和解除劳动关系经济补偿金。
2019.08.28 14:09:31
点赞
这个赔偿金,是怎么的一个要求呢,劳动法里是怎样规定的
2019.08.28 14:45:41
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