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合同里试用期里的劳动报酬是上海工资的最低底薪吗？
更新时间：2019-09-02 03:33:54
问题描述：
合同里试用期里的劳动报酬是
上海
工资的最低底薪吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
颜培卿律师
服务地区：上海-上海
具体看你自己的合同条款啊。
2019.08.28 12:48:19
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当时我们谈的比如是试用期5000底薪，她现在合同里把使用期间劳动报酬写2480对吗？
2019.08.28 12:53:40
写的不对 你可以不签，要求更正
2019.08.28 14:06:24
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追索劳动报酬纠纷法律依据
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，一般参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。
2019.08.28 16:46:25
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一、我国劳动合同法第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。关于工资总额组成的规定第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。二、根据上述规定，单位违反了劳动法相关法律规定，您可要求单位更正；三、若单位不予更正，您可到劳动监察大队投诉。
2019.08.29 10:52:53
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公司不可随意降低工资。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2019.09.02 03:33:54
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