老是和我们说什么劳动法走,我想问下没有签劳动合同的情况下急辞工会扣工资吗?如果工厂说扣工资百分之20
更新时间:2019-08-28 11:09:25
问题描述:
老是和我们说什么劳动法走,我想问下没有签劳动合同的情况下急辞工会扣工资吗?如果工厂说扣工资百分之30
我现在某个新开工厂上班,2019/03/9入职到现在8月份,我在8月10号提交了离职单,离职日期为9月10号,本人因家里有关系到亲戚朋友的婚礼,需要我回去参加姐妹团,新娘家人找不到合适的人选,去我家里和长辈恳请我回去帮忙主队,所以我已经提前了三天申请我要请假三四天回家,上面领导不同意,领导说有人手不够,赶货,有个辞职到期了,你再请假就没人做事了,赶货也没见有班加,不是到特别急出货都是不用加班的,因为他们觉得人工费贵,这个厂的办公室人都是可以随时随地帮忙的,这个不是什么正规工厂,老是和我们说什么劳动法走,没有签过劳动合同,还说请一次假要延迟三天走,还要延迟一个星期发工资,我想问下没有签劳动合同的情况下急辞工会扣工资吗?如果工厂说扣工资百分之20/30是合理的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询