我在一个公司上班了30天其中有三天是考核现在的情况就是公司要我们离职而且也没有签劳动合同

更新时间:2019-08-27 22:09:49
问题描述:
我在一个公司上班了30天其中有三天是考核 现在的情况就是公司要我们离职 但要扣我们考勤迟到的工资 说是按照公司的规章制度 但是公司没有任何的规章制度以文字的形式落实在我们中 而且也没有签劳动合同
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 廖瑾迪律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,用人单位以何种理由要求解除劳动关系?
    2019.08.27 22:09:49
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我在一家公司上班15天没有和公司签劳动合同提前和公司沟通再试用期三天就可以离职吗?
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部4个答案 >
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没有和公司签劳动合同,做了20天就离职了
劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合
全部3个答案 >
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离职了老板说是我擅自离职,不给我发工资,而且上班了一个月公司也没给我签劳动合同
你好,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法
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XX公司上班二十天,离职他们说还需要工作一个月,没有签劳动合同。
你好,按照法律规定,你属于没有签订劳动合同的,可以适用试用期,一般是提前3天书面辞职就可以了
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