医药费误工费怎么算，谁承担

更新时间：2019-08-30 03:55:18

问题描述：

你好，在工作场地现场两个员工开玩笑使其中一个受伤回家修养，医药费误工费怎么算，谁承担

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重庆万诚律师
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你好，受伤情况如何？你是哪一方

2019.08.27 10:12:00

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### 国家规定的误工费计算方式

1. **误工时间**：根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。若受害人因伤致残持续误工，则误工时间可计算至定残日前一天。
2. **误工收入**：若受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算；若无固定收入，则按照其最近三年的平均收入计算。若无法证明最近三年的平均收入，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

### 交通事故误工费标准确定

1. 误工费需要受害人提供前三个月的工资证明或完税证明，且需单位确认工资已被扣除。
2. 误工时间需由治疗医疗机构出具相关证明确定，因伤致残持续误工的，误工时间可计算至定残日前一天。
3. 误工费计算公式为：误工费赔偿金额 = 误工收入 × 误工时间。

### 误工费计算注意事项

1. 误工日期应根据实际损害程度、恢复状况及法医鉴定或治疗医院出具的证明确定。
2. 若实际误工日期少于休假证明，以实际误工日期为准；若多于休假证明，则一般以休假证明为准。
3. 确需休养但无休假证明的，可酌情处理。
4. 有固定收入的受害人，误工费赔偿应按实际收入损失计算。
5. 固定收入包括工资、奖金及国家规定补贴、津贴，但不包括特殊工种补助费。
6. 奖金以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点为限。无奖金收入的，不予计算。
7. 无固定收入或承包经营、个体工商户的受害人，误工费可参照前一年平均收入或当地同行业、同工种、同等劳动力平均收入酌定。
8. 无劳动收入的受害人要求赔偿误工费不予支持，但家务劳动主要承担者因受害无法从事家务劳动造成家庭成员负担过重的，可酌情经济补偿。
9. 若受害人实际收入高于当地居民平均生活费三倍以上，按三倍计算。

2019.08.28 00:30:18

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发生工伤后，伤者应当到医院进行治疗，并且在伤势得到治疗后进行相应的工伤索赔手续。在法律规定的情况下，如果过能够完成相关手续，就可以依照我国法律规定，得到相应的赔偿。工伤赔偿项目通常包括医疗费等等，在这些范围内，伤者可以依法向单位主张。

2019.08.28 06:46:12

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1. 工伤没有误工费的补偿，职工停工留薪期原工资福利待遇不变。
2. 停工留薪期是指工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间。在此期间，工资福利待遇按遭受事故伤害前正常上班期间的标准由所在单位按月支付。
3. 停工留薪期的确定需凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构或签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明。
4. 如停工留薪期超过12个月，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，其结论为最终结论。

2019.08.30 03:55:18

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蔡慧楠律师
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你好，有去认定工伤吗

2019.08.27 09:39:55

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你好没有去认定工伤。这种情况可以去认定工伤吗？

2019.08.27 09:52:08
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