休产假期间的公司部分社保从个人生育津贴中扣除

更新时间:2019-08-27 10:33:22
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2019.08.27 10:33:22
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生育险下来了,公司要求产假期间公司缴纳的那部分社会保险也由个人承担,要求扣除。
我国法律规定,孕妇生产后的产假期间将继续享受社保待遇,同时,孕妇原单位将按照规定按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳,个人缴纳部分孕妇可以自己交给单位,由单位统一缴
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产前检查期间的生育津贴包括扣除工资和社保吗?
产假工资是指,职工在休假期间,企业或单位正常为职工发放的工资,支付方为用人单位。生育津贴是指职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后,在休假期间即由社保
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我休产假期间公司有给我缴纳社保,是不是多退少补。产假期间的社保公司缴纳部分应该从生育津贴里扣。
不能扣除,社保本来就是由公司和个人共同承担,公司不能把自己该承担的费用转嫁到员工身上。
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用人单位在生育津贴中扣除产假期间的基本工资
1、不可以的,向社保局投诉处理;
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