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如果不解除劳动合同，十级伤残能陪多少。

更新时间：2019-08-28 14:41:28
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我就想咨询一下，如果不解除劳动合同，十级伤残能陪多少。
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  • 庄国振律师
    庄国振律师
    服务地区：江苏-连云港
    这需要根据你的工资及年龄具体计算，需要到办公室细谈
    2019.08.27 06:21:36
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  • 季伟律师
    季伟律师
    服务地区：江苏-连云港 150-6130-4496
    咨询我
    正常赔偿九个月本人工资的伤残赔偿金
    2019.08.27 10:10:25
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  • 董建淑律师
    董建淑律师
    服务地区：江苏-连云港
    这需要根据你的工资及年龄具体计算
    2019.08.28 14:41:28
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工伤鉴定为十级，没有劳动合同，应该能陪常多少钱啊
你好，看具体情况的，可以提出申请
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十级工伤伤残赔偿标准
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民法典 931
工伤伤残九级赔偿标准
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我想问一下十级伤残，不在工厂干，能赔偿多少
十级工伤，可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级
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六级伤残私了赔多少
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民法典 1053
我是十级伤残，月工资六千，假如解除劳动合同，一次性能赔多少钱。
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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请问您一下。十指指尖粉碎性，骨折，十级伤残，没有劳动合同，大约工厂能陪多少，钱呢
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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九级伤残。不结束劳动合同能赔多少？
一般赔偿十万多 具体可以联系我
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我九级伤残如果不解除劳动合同可以赔偿多少
伤者可争取伤残补助金、医疗补助金、就业补助金、护理费、停工留薪期工资、伙食补助等多项款项，工伤赔付项目很多，各项计算方式不同。建议你在律师帮助下准备证据、确定具
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去年九级伤残能赔偿多少?没有解除劳动合同
你好，直接去劳动仲裁申请工伤赔偿并要求支付工伤赔偿款，赔偿具体数额根据你是否购买工伤保险以及平时工资多少来算的
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非全日制劳动合同注意要点是什么，法律是如何规定的
法律分析：非全日制劳动合同不需要备案，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局
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怀孕可不可以解除劳动合同的吗
法律分析：女职工怀孕后，并不是任何情况下都不能解除劳动合同。如果女职工明知自己已怀孕，但仍和单位协商解除劳动合同，用人单位是可以解除劳动合同。法律依据：《中华人
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我想咨询一下，已经约定了试用期还能够延长吗
不得超过一个月。试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后
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我一直没有在公司签订劳动合同。我可以要求赔偿吗？
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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试用期病假可以延长试用期吗
职工请长病假，如果试用期的期限已经规定的是最长期限，则不可以延长；如果规定的试用期短于法定的最长期限，则经双方协商一致，可以变更试用期的期限。如果一方不同意变更
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有无限期休假。但是我们的员工负担不起！50块钱一天能做什么？律师和我们的员工应该怎么做？
您好，可以申请劳动仲裁
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不是劳动合同，而是合作协议。离职后签订终身不得从事同行业的工作这样有效吗？
你好，具体法律问题描述下
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你好，我对年假有疑惑
年假就是公休，所谓年假是末婚之工作人员，国家给予的探亲假和己婚的探父母假（指原籍不在工作地的人），所以年假就是公休，它不等同正常的国家节假日，是有专属性和特定
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