续交五险一金需要什么材料

更新时间:2019-08-25 13:36:08
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五险一金指什么
违法只是是单位,不论大小,都要签劳动合同、缴纳社保社保,可以直接去社保局稽核部门投诉单位劳动合同,可以去劳动监察部门投诉单位,或者申请劳动仲裁nn《劳动合同法》
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五险一金是什么
三险一金:基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金。   1、养老保险:个人缴纳工资基数的4%,企业缴纳工资基数的10%,个人缴费至法定正常退休年
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五险一金包括什么
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
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缴纳五险一金有什么用吗?
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。  根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单位和劳动者必须参加社会保险,依法缴纳社会保险费。劳务派遣工派
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缴纳五险一金需要提供哪些材料
你好,具体建议咨询所在地的社保局
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公司缴纳五险一金需要哪些材料
咨询人力资源和社会保障局
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劳动合同辞退是否有经济补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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国企离职需要什么手续
国企离职的常见处理方式包括提前申请、工作移交和转出人事关系等。选择处理方式时应考虑个人职业规划、与公司的协商情况,确保离职过程合法合规,不影响个人权益。
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犯了错误公司叫我签空白的离职申请书,合法吗?
不合法,应谨慎处理。先与公司协商,要求提供明确的离职申请书。如公司拒绝,可保留证据,向劳动部门投诉或寻求法律帮助。注意保护自身权益,避免签订不利文件。
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公司是否需要填写辞职申请表才能解除合同
如果你离职是单位的原因造成的,你可以要求经济补偿金。但是你必须有证据证明你个人原因的填写是误写的
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劳动经济纠纷,年假纠纷
您好 具体情况可以说明帮你分析
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工可能构成违约,但违约金是否有效需看具体约定。若违约金过高,可请求调整。处理方式包括协商、劳动仲裁或诉讼,选择时应考虑效率、成本和证据情况。
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