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公司在已拖欠工资的情况下,进行的季度绩效考核合法吗?
更新时间:2019-08-27 20:22:26
问题描述:
请问,公司在已拖欠工资的情况下,进行的季度绩效考核合法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
渝正所律师
服务地区:重庆-重庆
欠发工资与绩效考核并不冲突,公司仍然在用工可以对员工进行绩效考核
2019.08.24 19:48:31
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追问:公司成立3年多,没有生产设备、没有生产线,没有生产任务的情况下,也就是说没有正常经营,对员工进行的季度绩效考核,变相裁员的一种手段!有没有可以支持员工利益的法律法规呢,谢谢
2019.08.24 19:55:48
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
拖欠工资和绩效考核不能相提并论,两码事
2019.08.24 21:42:41
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殷运健律师
服务地区:重庆-重庆
拖欠工资可以解除劳动关系,要经济补偿金
2019.08.27 20:22:26
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