请问总公司成立合伙子公司,是否符合劳动仲裁一年的时效性?有没有时间限制?

更新时间:2019-08-23 23:10:50
问题描述:
律师您好!请问总公司成立合伙子公司,把我的劳动关系下放子公司,本人,总公司,子公司签订的合伙协议约定我之前的工龄算在总公司(服务了11年),劳动关系到子公司后工龄算在子公司。请问律师若在子公司工作一年后被动离职,是否符合劳动仲裁一年的时效性?如果在子公司工作时间较长后被动离职,是否可以追溯总公司的工龄赔偿?有没有时间限制?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 施鸿伟律师
    服务地区:安徽-合肥
    子公司是具有独立民事地位,一般总公司和子公司的劳动关系是分开的。告知详细劳动过程纠纷事宜(欠薪、未签合同、未交社保等),委托(本)律师帮忙仲裁维权,索要应得利益。
    2019.08.23 23:10:50
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
    咨询我
    三方已经签订协议认可了工龄,不存在什么时效问题
    2019.08.22 15:28:07
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  • 张向锋律师
    服务地区:上海-上海
    自己离职没有经济补偿,被公司辞退可以主张经济补偿。补偿需要依据工作年限补偿。
    2019.08.22 15:29:42
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