已经在公司提出书面辞职申请40天了,并且以合同不到期为由,可以直接走吗。

更新时间:2019-08-21 21:51:09
问题描述:
已经在公司提出书面辞职申请40天了,用人单位一直招不上人来,并且以合同不到期为由,不放人。可以直接走吗。
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    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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但是我上个月提交了离职申请,公司一直给拖着不给办理,工作合同到期了可以直接走人吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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人事并没有说什么,说要有离职书面申请,当时并没有签合同,我可以在3天时间到了直接走人吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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收银员工作,辞职报告一直不接受,也不批准,也不放人,已经好几个月了,不能离开吗?
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
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试用期内没签订合同,去上一个星期感觉老板太不把人当人看了,就口头辞职没批准,请问可以直接走人吗人
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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