单位把工资表丢了，社保非得要，办不了特殊工种怎么办？

更新时间：2019-08-24 07:19:55

问题描述：

到了退休年龄，单位把工资表丢了，社保非得要，办不了特殊工种怎么办？谢谢！

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张永强律师
服务地区：河北-石家庄

需要看用人单位是否能够补办

2019.08.21 16:22:35

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1. 根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，从而解除劳动合同。对于试用期的劳动者，他们有权提前三日通知用人单位，以解除劳动合同。
2. 根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者有权在以下情形中解除劳动合同：
（一）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件；
（二）用人单位未及时足额支付劳动报酬；
（三）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益；
（五）劳动合同因法律规定而无效；
（六）其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。
3. 在特殊情况下，如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2019.08.23 15:20:13

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到达法定退休年龄去世者，其养老保险个人账户余额由继承人全额继承。另外，社保会根据当时人的死亡证明或火化证明支付丧葬费、抚恤金。同时，个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，且免征利息税。若个人死亡，其个人账户余额可继承。此外，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。

2019.08.24 01:11:27

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　社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。
　　这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有上下限，最高不可以高于当地上年社平工资的3倍，最低不能低于当地上年社平工资的60%。
　　也就是员工工资如果低于上年社平工资的60%，那也是按社平的60%缴纳，如果高于上年社平工资的200%，就按社平的200%。

2019.08.24 07:19:55

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唐山诉诚律师
服务地区：河北-唐山

您好，建议询问一下公司那边

2019.08.22 15:18:02

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