企业变更劳动合同违法吗？

更新时间：2019-08-23 12:35:32

问题描述：

企业变更劳动合同违法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

鞠俊杰律师
服务地区：江苏-南京

要看变更的内容，是否是双方同意的变更。

2019.08.21 15:26:42

点赞

看来不是我没说清楚，而是律师没看清楚，不知情的情况下，办理的合同变更。如果企业让员工知道，那他敢这么做吗？而且是以交个人所得税为由做借口。

2019.08.21 15:35:15
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1042973 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

在劳动合同履行的过程中，由于用人单位生产经营条件的变化和劳动者岗位需求的变化，变更劳动合同的情况不可避免。然而，有的用人单位在变更劳动合同时，不采用书面形式，或虽变更了合同但不给劳动者保留文本，导致劳动者在权益受侵害时难以维权。针对这些问题，《劳动合同法》规定：

一、用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同是双方的事，不能由一方说了算。

二、变更劳动合同，应当采用书面形式。这是双方各自的凭证和发生争议时维护各自权益的依据。

三、变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这样做可以防止用人单位擅自改动合同内容，保护劳动者的权益。

2019.08.21 16:43:20

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1084534 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

一、根据劳动法，你虽然是该公司的名义上的法人代表，查该公司仍然应当与你依法签订劳动合同。工龄应当从你进厂之日起算起。二、你虽然是该公司的名义上的股东和法人代表，但你并没有真正向公司投资，而且公司资产与股东个人财产是严格分开的。如你擅自取出公司注册资本，有可能涉及刑事犯罪（如抽逃注册资本罪，详情可参阅〈中华人民共和国刑法〉的有关条文），也很容易引起法律纠纷。三、大陆公司内的财产到底属于谁，应该根据投资约定和法律老人家具体分析，当然，这种情况的纠纷很多，这种情况在法律上叫“隐名股东纠纷”。四、如你没有过错，公司无权辞退你，如违法辞退，你可要求赔偿。

2019.08.23 10:47:43

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1375631 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

第八条，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。

1. 如果是单位提出的协商解除，能依法取得经济补偿金。
2. 如果是个人提出，就要看工作地点的变更是否属于“重大变化”，致使合同“无法履行”。一般情况下：市级行政区域内搬迁的，双方应当继续履行劳动合同；劳动者因此提出解除劳动合同并要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，不予支持。用人单位由市行政区域内向市行政区域外搬迁的，劳动者可以拒绝去新的工作地点工作，并可以依据劳动法要求支付解除劳动合同经济补偿金。

2019.08.23 12:35:32

点赞
江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京

要看企业怎么变更劳动合同的。

2019.08.21 14:56:33

点赞

员工在不知情的情况下被签给劳务派遣公司。而且还只是为了找个借口说是交个人所得税

2019.08.21 14:59:25
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。