没签劳动合同,责任谁付

更新时间:2019-08-21 17:10:58
问题描述:
入厂时因身份证丢失,没签劳动合同,工作中手指骨折了,责任谁付
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘欢慧律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    因为工作原因手指骨折,属于工伤,应当单位负责
    2019.08.21 15:03:59
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    那我
    向单位要误工费合理吗?
    2019.08.21 15:06:05
  • 张俊东律师
    服务地区:辽宁-沈阳 156-4008-0698
    咨询我
    建议申请工伤,要求工伤赔偿。
    2019.08.21 15:37:34
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  • 张勇律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    你好,属于工伤,单位负责的
    2019.08.21 17:10:58
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在装修工地上摔倒,腰部骨折,没有签合同,临时工,谁负责
骨折有很多种因素,需要先确认是不是工作原因导致的,因工作环境等物理因素导致的才能认定为工伤。申请认定为工伤之后可要求单位按照工伤进行赔偿。
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购置税去什么地方交
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购置税缴纳
我在工地上工作不慎受伤,没有用工合同,谁承担责任
工人如果在工地上受伤没有劳动合同,但是有其他证明存在劳动关系的证据,也是可以直接申请工伤认定,如果没有其他证据证明劳动关系的,就先申请劳动仲裁确认与用人单位之间
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没有签订合同,责任由谁付?
你好,属于工伤,应当由单位负责赔偿,可提供与单位存在事实劳动关系的证据到劳动局申请工伤认定。
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公司给部分员工放长假违反劳动法吗?
看具体怎么规定的,看是否严重违反单位的劳动纪律
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未毕业的学生签订劳动合同对学业有影响吗?
您好,结合案件具体情况判断
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被老板解雇了。我能退还押金吗?
通常按照合同情况处理
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试用期为6个月,3个月后可以辞职吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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五一学校只给初中生九年级学生放两天假。
法律分析:学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三
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你好我们学校五一放假三天可以举报吗
一、学校占用法定假日举报的方法是什么 1、学校占用法定假日举报的方法如下: (1)可以向当地的教育部门或者是政府其他职能部门投诉; (2)可以拨打当地投诉电话
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发最低的工资,还一天不按时的抽查职工在不在岗,变向的要职工提出辞职申请,我们该怎么办?
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉。 2、法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者
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