工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。绩效工资可以为0吗?合理吗?

更新时间:2019-08-21 15:59:37
问题描述:
劳动合同中,工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。绩效工资可以为0吗?理由是按内部分配办法有些地方没做好,扣了。合理吗?
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2019.08.21 15:59:37
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