工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。绩效工资可以为0吗？合理吗？

更新时间：2019-08-21 15:59:37

问题描述：

劳动合同中，工资实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法。绩效工资可以为0吗？理由是按内部分配办法有些地方没做好，扣了。合理吗？

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

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