上海地区交完五险一金,算不算违反劳动法规定?

更新时间:2019-08-20 23:46:05
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上海地区交完五险一金,一个月工资只有1800左右算不算违反劳动法规定?
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    你好,可以向劳动局投诉
    2019.08.20 23:46:05
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一个月上班320个小时算不算违反劳动法?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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员工加班费,没有按上海最低工资标准结算,这样算公司违反劳动法吗?
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照一定标准支付加班加点工资。
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劳动法第几条规定必须为员工买五险一金?
劳动合同法,。。。。。。
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国家规定是否规定要交五险一金
国家规定五险是强制性的。
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劳动法规定,企业必须为员工缴纳五险一金,
你好,当地法规规定的必须缴纳
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济南市劳动法规定五险一金必须交吗
你好,我是范律师,法律规定必须交的,补缴造成损失可以要求赔偿,要求解除劳动关系支付补偿金。
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。
没有再上海迁恩服务外包有限公司上班。现在具体什么情况呢?
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签订之后的劳动合同多长时间生效
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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解除劳动合同分哪几种形式
劳动合同的解除类型是: 1、双方协商一致解除劳动合同; 2、劳动者单方解除劳动合同,包括预告解除和即时解除; 3、用人单位单方解除劳动合同,主要包括过错性、非过
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