我在工作时间左手食指被机器压伤了一节粉碎形骨折公司要怎么给我赔

更新时间：2019-08-23 06:45:48

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

王成勉律师
服务地区：福建-福州

先做工伤认定，再做伤残鉴定后索赔

2019.08.22 08:13:34

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助459087 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

有可能到十级，赔偿要看具体情况

2019.08.20 17:09:26

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助684446 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

您好，根据您叙述的情况，依据工伤保险条例的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应该认定为工伤。因此，您的情况可以认定为工伤。由于您和单位之间没有劳动合同，在向劳动局申请工伤认定时需要提供证据证明您和单位之间存在事实劳动关系，由于单位没有为您缴纳保险，对于认定为工伤后的赔偿全部由单位支付，包括住院期间的医疗费、护理费、停工留薪期工资等、构成伤残的还有残疾赔偿金。如果需要法律帮助，可以电话联系。

2019.08.22 17:13:03

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1450308 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

2019.08.22 22:00:23

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助67775 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工在上班时间，工作场所内，因工作原因遭受事故伤害的，应当认定为工伤。以下情形也属于工伤：

1. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
2. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
3. 职工患职业病的。
4. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
6. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.08.23 06:45:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。