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没有劳动合同，还能要回双倍工资。

更新时间：2019-08-20 16:24:03
问题描述：
没有劳动合同，但是已经上了七年班，还能要回双倍工资。
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  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    未签劳动合同需赔双倍工资：
    根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
    2019.08.20 16:24:03
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  • 顾倩律师
    顾倩律师
    服务地区：北京-北京 186-1120-1551
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    您好，一般未签劳动合同的可以主张未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。已经过了仲裁时效
    2019.08.20 11:12:59
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  • 马大维律师
    马大维律师
    服务地区：北京-北京 131-6733-6989
    咨询我
    应该是不能要双倍工资。
    2019.08.19 19:49:04
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1209086 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    您好，应该是不能要双倍工资
    2019.08.20 13:01:09
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  • 丁磊律师
    丁磊律师
    服务地区：北京-北京
    可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电
    2019.08.19 20:41:05
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  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    您好，一般有效期限为一年
    2019.08.20 10:51:41
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  • 章敏律师
    章敏律师
    服务地区：北京-北京
    未签劳动合同需赔双倍工资，根据《劳动法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
    2019.08.20 16:20:20
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888 人咨询过
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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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