临走前给我们写有欠条，欠条上盖有公章，请问我们怎么做能拿到我们的工资

更新时间：2019-08-22 10:29:48

问题描述：

我们是10个人一起，去年在**酒店务工，完工后老板给了我们每人2000块钱让我们先回家，说是剩下55960月底给我们打到卡里，可到现在也没有打钱到卡里，临走前给我们写有欠条，欠条上盖有公章，请问我们怎么做能拿到我们的工资，旅途远，不方便去四川要钱，请问有办法吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

赵波律师
服务地区：河南-郑州

你好：可以起诉解决，

2019.08.19 21:39:34

点赞

请问在河南焦作可以起诉吗？异地起诉法院受理吗？

2019.08.19 22:07:23
平台特邀律师推荐
已帮助908645 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

2019.08.20 11:18:45

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助130927 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

带着你的打卡记录、工作服（牌）等能证明你和用工方有劳动关系的材料，前往用工方所在劳动部门申请劳动仲裁。
如果是你主动不签劳动合同，就没有赔偿；如果是单位主动不和你签，你可以申请双倍工资赔偿，并且要从进入用人单位满1个月后即第2个月开始计算。
另外，也可要求用人方补缴社保，从你入职开始。

2019.08.22 10:07:39

点赞
找法网咨询顾问
已帮助431393 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。

2019.08.22 10:29:48

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。