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想离职，签了劳动合同
更新时间：2019-08-19 10:11:15
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
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没有签劳动合同，想要离职可以直接离职吗
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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没签订劳动合同想离职
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没签订劳动合同想离职
可以要求单位补交社保，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，可以以未交社保为由，提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。如满意，请采纳。
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没签订劳动合同想离职
可以要求单位补交社保，并要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，可以以未交社保为由，提出辞职，并要求单位支付经济补偿金。如满意，请采纳。
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法人不一样，这种情况能得到补偿吗？
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超逾一年未签署劳动合同该如何应对处理
超一年未签劳动合同，可要求补偿。操作如下：1.与单位协商补签劳动合同并支付双倍工资；2.如单位拒绝，可向劳动监察部门投诉举报；3.收集证据，如工资条、工作证等，
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公司搬迁不愿意去怎么办上海
法律分析：上海有关部门对于员工不同意搬迁的不同情况的处理有具体政策口径 基本的处理原则为：企业因生产经营需要变更经营地属于社会经济生活中的正常现象，但由于劳动合
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