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试用期期间没有签劳动合同，还在试用期离职需要多长时间

更新时间：2019-08-20 16:20:22
问题描述：
试用期期间没有签劳动合同，还在试用期离职需要多长时间
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  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
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您好，劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同
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试用期两个月后没有签订合同，辞职需要多长时间？
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
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过了两个月试用期但没有签正式合同离职需要多长时间啊？
《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 你目前还处在试用期，只需提前三天通知离职就可以了
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签了试用期合同，试用期间擅自离职
在试用期内，用人单位未为劳动者办理社会保险手续，只要有证据证明劳动者通知了用人单位即可，无须必用书面或提前30日通知单位，也不存在擅自离职之说，更无须赔偿。
全部5个答案 >
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签了试用期合同，试用期间擅自离职
试用期期间解除劳动合同要提前三天通知用人单位
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合同试用期期间辞职需多长时间
你好，试用期内辞职，只需提前三天通知用人单位即可。望采纳。
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试用期没有签订劳动合同辞职
公司应当按照你的实际工作给付工资。
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实习协议规定实习期为两个月，实习考核后补贴补贴。但实习期到期，实习期间不支付补贴工资。这样合法吗？
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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但公司招聘我当实习生。和我签订实习协议合法吗？
你好，可以到劳动局投诉
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我已经工作半个月了，没有签合同。
可以到相关部门投诉
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人力资源代理是否会被解雇，如何赔偿
劳动局投诉或申请劳动仲裁
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员工拒签劳动合同如何办
员工拒签劳动合同需妥善处理。一个月内拒签，可终止劳动关系；超一个月未签，应支付两倍工资并补签，或支付经济补偿后终止。操作时需确保程序合规，保留相关证据，以防范潜
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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