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请问这一个多月厂里应有基本工资吗?医疗费厂里该承担吗?保险是我们自己交的
更新时间:2019-08-21 05:03:33
问题描述:
我6月26号在上班的路上,由于前面一个老人骑车把我挡的摔了一跤, 导致左肩脱位已经有一个多月了。请问这一个多月厂里应有基本工资吗?医疗费厂里该承担吗?保险是我们自己交的,每个月厂里贴钱给我们。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈萍律师
服务地区:江苏-无锡
事故责任如何?建议你直接电话咨询。
2019.08.19 10:16:42
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丁力律师
服务地区:江苏-无锡
152-6152-1206
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当时有没有选择去报警,,,
2019.08.18 16:37:24
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没有,当实手都不会动好心人直接把我送医院了
2019.08.18 16:54:05
没有,当实手都不会动好心人直接把我送医院了
2019.08.18 16:54:05
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上了医保后,如果是在职职工,到医院的门诊、急诊看病后,2000元以上的医疗费用才可以报销,报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员,1300元以上的费用可以报销,报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员,1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
而无论哪一类人,门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说,如果您是在职职工,在门诊看病的花费是2500元,那么500元的部分可以报销50%,就是250元。
2019.08.20 01:50:43
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工伤保险和医疗保险,属于两个险种,工伤保险,是单位缴费,职工个人是不缴纳费用的,用于职工工伤所发生的费用,医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用,是两个互不相关的保险,因此,你的医保是不包括工伤保险的。
2019.08.21 02:31:38
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本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金,也适用于本人工资,是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的,由于人多为补足差额。
2019.08.21 05:03:33
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