请问这一个多月厂里应有基本工资吗？医疗费厂里该承担吗？保险是我们自己交的

更新时间：2019-08-21 05:03:33

问题描述：

我6月26号在上班的路上，由于前面一个老人骑车把我挡的摔了一跤，导致左肩脱位已经有一个多月了。请问这一个多月厂里应有基本工资吗？医疗费厂里该承担吗？保险是我们自己交的，每个月厂里贴钱给我们。

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

沈萍律师
服务地区：江苏-无锡

事故责任如何？建议你直接电话咨询。

2019.08.19 10:16:42

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助403698 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

上了医保后，如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80%。
　　而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50%，就是250元。

2019.08.20 01:50:43

点赞
找法网咨询顾问
已帮助412543 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用，医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。

2019.08.21 02:31:38

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1696949 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。

2019.08.21 05:03:33

点赞
丁力律师
服务地区：江苏-无锡

当时有没有选择去报警,,,

2019.08.18 16:37:24

点赞

没有，当实手都不会动好心人直接把我送医院了

2019.08.18 16:54:05

没有，当实手都不会动好心人直接把我送医院了

2019.08.18 16:54:05
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。