无限期合同辞退赔偿标准

更新时间：2019-08-20 15:37:26

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无限期合同辞退赔偿标准

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王兴春律师
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非法解除的赔二倍，协商解除的赔一倍。

2019.08.17 07:10:37

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无故被辞退怎么赔偿?
根据劳动合同法第四十八条的有关规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.08.17 10:07:37

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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准将按职工月平均工资三倍的数额支付，但支付年限最高不超过十二年。

需注意，本条所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2019.08.20 04:24:57

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劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：
一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。

2019.08.20 15:37:26

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无限期合同辞退赔偿标准是什么

1. 无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿的双倍标准向员工支付经济补偿金。经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的

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无限期合同辞退赔偿标准什么，法律上怎么规定的

根据法律规定，无期限合同辞退赔偿的标准如下： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

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无限期合同辞退赔偿标准是哪些，法律上怎么规定的

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无限期合同辞退赔偿标准什么，有哪些法律规定

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无限期合同辞退赔偿标准是什么，有哪些法律规定呢

根据法律规定，无期限合同辞退赔偿的标准如下： 1. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

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无限期合同辞退赔偿标准是多少

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

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无限期合同辞退赔偿标准是怎样的？

1. 无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿的双倍标准向员工支付经济补偿金。经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的

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无限期合同辞退赔偿标准是多少，有没有法律规定

1. 无限期劳动合同辞退的赔偿标准是按照经济补偿的双倍标准向员工支付经济补偿金。经济补偿按员工在企业工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的

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