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是否照常发放？公司如若发放生育津贴但扣除缴纳社保全部的费用（公司承担部分加个人承担部分）是否合法？
更新时间：2019-08-17 09:42:40
问题描述：
女职工产假结束后如若不返回公司上班生育津贴是否照常发放？如果提前一月告知公司因有事不能回去上班公司停缴剩余一月的社保是否合法？公司如若发放生育津贴但扣除缴纳社保全部的费用（公司承担部分加个人承担部分）是否合法？
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
知荣律师
服务地区：广东-广州
您好，建议先与我这边律师沟通，再为您做进一步详细的方案
2019.08.17 09:42:40
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