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社保是代缴公司代缴的，生育津贴发放也是到代缴公司，他们说要压三个月才给发放
更新时间：2019-08-20 18:28:56
问题描述：
社保是代缴公司代缴的，生育津贴发放也是到代缴公司，他们说要压三个月才给发放，说因为之前有人领完津贴就不上保险了，他们因此爱了处罚.，请问合法吗？
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生育生活津贴的享受期限： (一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴; (二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴; (三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。 妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴： (一)难产的，增加半个月的生育生活津贴; (二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴; (三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。
2019.08.18 05:43:39
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为劳动者购买社会保险是法律规定给用人单位的一项法定义务，然而，不少单位却没有依法为劳动者购买社会保险。对于这种情况，劳动者可以向劳动保障部门投诉，也可以提起劳动仲裁，要求用人单位补足应交部分，同时要求其支付经济赔偿金。
2019.08.18 07:17:42
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生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
2019.08.20 18:28:56
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生育津贴有多少钱
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因生育津贴是发放3个月的，而且第4个月公司也不会帮交社保和发放工资，请问这是合法？
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
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您好，可以向劳动局投诉的。
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网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性质及期限等因素。书面合同更具法律效力，便于维权；口头协议则更
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提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作交接；3. 办理离职手续，完成工作交接；4. 确保离职过程合
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